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Assigner des valeurs d’entreprise aux reconnaissances

Cette option facilite l’alignement entre les comportements valorisés et la culture d’entreprise

Saviez-vous qu'il est possible d'assigner des valeurs d'entreprises à vos reconnaissances? Une fois cette fonctionnalité activée, elle permet d’obtenir une vision claire des valeurs mises de l’avant à travers les gestes de reconnaissance au sein de votre organisation..

Activer l’assignation des valeurs d’entreprise

Pour activer cette fonctionnalité, il suffit de suivre les étapes suivantes :

  1. Accéder au menu Administration dans la navigation de gauche.

  2. Sélectionner Personnalisation, puis Reconnaissance.

  3. Activer la pastille « Associez les cartes de reconnaissance aux valeurs de l’entreprise ».

Le tour est joué! Vous pouvez maintenant créer vos valeurs d'entreprise.

Gérer les valeurs de l’entreprise

À partir du menu Administration > Personnalisation > Reconnaissance, il est possible d’ajouter, de modifier ou de supprimer les valeurs de l’entreprise affichées dans l’outil de reconnaissance.

Pour ajouter une nouvelle valeur, il faut cliquer sur le bouton « + Ajouter de nouvelles valeurs » puis compléter les champs requis. Une fois les ajouts effectués, cliquer sur « Mettre à jour les valeurs » afin d’enregistrer les changements.

Associer les valeurs aux cartes de reconnaissance

Une fois les valeurs configurées, toute nouvelle création de carte de reconnaissance peut être associée à une ou plusieurs valeurs de l’entreprise. Lors de la rédaction du message, la personne qui crée la reconnaissance peut sélectionner les valeurs pertinentes parmi celles affichées au bas de l’encadré.

Souhaitez-vous savoir quelles valeurs sont les plus reconnues ? Vous pouvez accéder au tableau de bord du module de reconnaissance et appliquer chaque valeur comme filtre afin de consulter les résultats.

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