Amélio aide les employeurs à innover grâce à son module de collaboration faisant participer les employés et développant leur sentiment d’appartenance.
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L’outil utilise la force de votre réseau interne pour trouver des moyens innovants d’attirer de nouveaux clients, de transformer votre industrie ou d’optimiser la productivité dans votre entreprise.

Des défis ayant des objectifs précis sont définis par l’administrateur de l’organisation.
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Ces défis visent à, par exemple, faire participer vos employés pour définir de nouvelles stratégies pour accélérer le processus de recrutement, rejoindre les milléniaux, établir une nouvelle campagne publicitaire (meilleure que celle de vos compétiteurs!), améliorer vos produits, etc.

Il existe diverses façons de participer au module :

Une fois le défi paramétré, les employés recevront par courriel la description du défi, les paramètres et la date limite pour participer, s'il y a lieu.

En cliquant sur le bouton pour soumettre une idée dans le courriel, ils seront par la suite redirigés vers la plateforme et pourront proposer leur suggestion.

Une fois le sondage soumis, une des questions orientées est posée aux employés et ceux-ci sont invités à partager une idée.

Lorsque l’employé publie une idée, celle-ci est partagée aux membres faisant partie de l’audience ciblée par la personne ayant publié l’idée.
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Les collègues ayant accès à la suggestion peuvent ensuite voter pour celle-ci et la bonifier en y ajoutant des commentaires.

Les employés peuvent également soumettre des idées en tout temps ou faire de simples suggestions sur les méthodologies de travail ou les activités d’équipe par exemple.
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Pour cela, il suffit de se rendre au volet à partir du menu de gauche.

Ensuite, l’employé peut y ajouter sa suggestion ou encore se laisser inspirer par les différentes suggestions orientées disponibles :​

L'audience à laquelle est rendue accessible la suggestion peut être déterminée par l'employé au moment de publier celle-ci.

La suggestion et les commentaires peuvent être ajoutés de façon anonyme ou non.

Elle peut aussi être partagée avec l’ensemble de l’organisation, son département ou un autre, ou en message privé à une seule personne.

Pour passer des idées aux actions, il est possible de se porter volontaire pour mettre en place une suggestion. Il suffit de cliquer sur l'icône.

L'administrateur du défi peut inviter les employés à voter pour l'idée qu'ils préfèrent afin de sélectionner la meilleure idée.

Les défis sont disponibles dans le volet CoLab, sous l'onglet Défis.

👉Pour savoir comment paramétrer un défi, consultez notre article!

Le module requiert que les utilisateurs aient l’accès à la plate-forme Amélio pour voir les suggestions et les commenter en tout temps.

S’ils n’ont pas accès, les suggestions peuvent être affichées à la fin du sondage la prochaine fois que l’employé le complétera. Cette option est paramétrable pour l’organisation.

Pour activer ce module, contactez votre partenaire Amélio ou écrivez-nous à [email protected]

Vous craignez que cela devienne un fouillis d’idées? Amélio a pensé à vous!

Les étiquettes permettent de faciliter la navigation dans le module et la classification des propositions.

Les statuts vous permettent d’identifier les idées qui ont été retenues, celles qui sont en cours de développement et celles qui ont été réalisées.

Les employés pourront ainsi suivre l’évolution de leurs idées directement dans la plateforme.

Les filtres en haut de l’écran permettent de visualiser les idées selon :

En bref, le module de collaboration de la plateforme Amélio vous permet de maximiser la force de votre réseau afin d’amener votre organisation plus loin.

Peut-être que l’une de ces idées deviendra le prochain projet phare de votre équipe!