Dans le cadre des obligations prévues par la loi 27 et la CNESST concernant l'identification des risques psychosociaux au travail, Amélio vous propose un sondage spécifique pour soutenir votre démarche globale.
Ce sondage s'inscrit dans la première étape clé du processus d’identification et d’analyse des risques, qui impliquent la consultation des employés et doit constituer le fondement d’un plan d’action efficace pour protéger la santé et le bien-être au travail.
Objectifs du questionnaire
Le sondage vise à examiner différents thèmes liés aux risques psychosociaux, tels que définis par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ).
Afin de garantir une compréhension commune des thématiques abordées, chaque section du questionnaire est accompagnée d’une brève introduction, servant de définition du thème et permettant d’orienter les employés pour qu’ils puissent répondre de manière éclairée et précise.
Analyse et interprétation
Chacun des facteurs psychosociaux est exploré à travers une question globale, permettant ainsi de se concentrer sur deux aspects essentiels :
Facteurs de protection : Lorsque les résultats à la question sont positifs, cela permet d’identifier les éléments qui contribuent à soutenir un climat adéquat et sain pour la santé psychologique des employés.
Facteurs de risque : Lorsque les résultats à la question sont négatifs, cela est perçu comme un facteur de risque et permettra donc d’identifier les éléments qui nuisent au bien-être et affecter la santé psychologique des employés.
Ainsi, à partir des réponses des employés, des sous-questions avec choix de réponses seront demandées pour permettre aux employés de préciser davantage.
Les choix de réponse proposés pour ces sous-questions d’approfondissement sont basés sur les éléments sous-jacents des définitions de chacun des thèmes des risques psychosociaux et bonifiés afin de couvrir un large éventail d’éléments.
En résumé, pour chacun des facteurs psychosociaux, le sondage permettra aux employés de :
Répondre à une question globale, qui établira le niveau de risque pour la santé psychologique au travail.
Préciser leurs réponses, en identifiant les facteurs de protection ou les facteurs de risques vécus au sein de milieu de travail.
Vos résultats de sondage vous permettront ainsi d'explorer plus concrètement :
Vos facteurs de risques psychosociaux les plus prioritaires.
Les éléments de votre climat de travail qui représentent des facteurs de risque ou de protection.
Les raisons précises derrière ces perceptions, offrant ainsi une base solide pour élaborer des actions préventives ou correctives.
Passez à la prochaine étape
À l’aide de vos résultats du sondage, établissez des actions pour chacun des facteurs psychosociaux mesurés. Ces actions pourraient être axées sur les facteurs de protection à rehausser ou à soutenir si vos résultats sont positifs.
Utilisez les réponses aux sous-questions de chacun des thèmes afin d’améliorer rapidement les aspects les plus prioritaires.
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