Gestion des sondages
Créer et modifier des nouveaux sondages, attribuer une audience spécifique et les paramètres.
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Éditer le questionnaire de sondage
Conseils pratiques pour réviser et rédiger un questionnaire de sondage
Définir l'audience ciblée pour certaines questions
Importer des questions
Désactiver certaines questions
Ne pas permettre à l'employé de sauter une question
Poser une question à une récurrence précise
Poser une question à tous les employés lors du prochain sondage d'amélioration continue
Ajout de questions spécialisées
Découvrez le sondage sur la créativité au travail
Découvrez le sondage d'indicateurs RH
Découvrez les sondages sur la gestion du changement
Identifier les risques psychosociaux au travail : Un questionnaire conçu pour vous aider!
Découvrez les sondages libres
Sondage sur l’expérience gestionnaire – Pourquoi et comment le déployer
Comment supprimer un sondage?
Quel est le temps approximatif requis pour compléter un sondage?
Peut-on créer des sondages spécifiques aux nouveaux employés?
Comment savoir à qui un sondage a été envoyé?
Quelle est la différence entre l'audience d'un sondage et l'audience ciblée par question ?
Est-il important que je coche la case ''Ne pas afficher cette question dans les meilleures/pires questions sur les rapports aux gestionnaires''?
Rouvrir un sondage pour un employé
Comment fonctionne la personnalisation des questions?
Est-il possible de faire des questions ouvertes, qualitatives ?
Est-il possible pour un employé de commencer à répondre au sondage et terminer plus tard? Autrement dit, peut-on sauvegarder nos réponses ?
Comment vérifier si un employé a bien complété le sondage ?
Pourquoi l'écriture inclusive / épicène n'est-elle pas proposée par Amélio?