Plusieurs vues sont disponibles afin d’obtenir un aperçu rapide de son activité ou une lecture plus globale de l’utilisation au sein de l’organisation.
Consulter ses reconnaissances personnelles
Accéder à la page d’accueil du module de reconnaissance pour voir les reconnaissances offertes et reçues, ainsi qu’obtenir un aperçu rapide de son niveau d’activité.
Cette vue permet de suivre sa participation en un coup d’œil et de constater l’évolution de son implication au fil du temps.
Sur cette même page, il est également possible de consulter certaines données organisationnelles.
Vous pouvez visualiser le nombre total de reconnaissances offertes dans l’organisation et découvrir le palmarès des collègues les plus actifs en matière de reconnaissance.
Cette mise en valeur contribue à encourager une culture positive et mobilisatrice.
Raffiner la recherche (gestionnaires et administrateurs)
À partir de la page d’accueil du module, vous pouvez utiliser la fonction de recherche par collègue afin de cibler un employé précis ou visualiser vos propres reconnaissances.
Cette fonctionnalité permet d’adapter la vue selon les responsabilités de gestion et de faciliter le suivi au sein de son équipe.
Utiliser le rapport d’utilisation (accès administrateur)
Vous pouvez également accéder au rapport d’utilisation pour obtenir une analyse plus détaillée des données.
Il est possible de raffiner la recherche afin d’afficher le nombre de reconnaissances offertes et reçues par personne, appliquer des filtres spécifiques et consulter les résultats selon les attributs démographiques associés aux profils.
Ces informations peuvent servir à dynamiser l’utilisation du module et à valoriser la participation.
Mettre en place des initiatives internes, comme un concours avec prix de participation ou un défi amical entre équipes, permet de stimuler l’engagement tout en renforçant la culture de reconnaissance.
Vous pouvez apprendre comment accéder au taux d’utilisation d’un employé en consultant l’article dédié : Cliquer ici.