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L’autoévaluation : Un temps de recul pour mieux avancer

On vous dit tout ici sur ce qu'est une autoévaluation et à quoi elle sert réellement

L’autoévaluation Amélio n’est pas un exercice où l’employé doit se noter. ❌

C’est un moment pour s’arrêter, réfléchir et mieux comprendre ce qu’il vit dans son travail.

Elle est puissante parce qu’elle donne d’abord de la clarté à l’employé.

Avant même la rencontre avec son gestionnaire, il peut prendre le temps de mettre des mots sur ce qui l’aide, ce qui le freine, ce qu’il souhaite développer ou ce qui lui donne de l’élan.

À quoi une autoévaluation permet-elle de répondre?

Lors de l'autoévaluation, on cherche à répondre à des questions comme :

  • De quoi ai-je besoin?

  • Qu’est-ce qui me donne de l’énergie?

  • Qu’est-ce qui me freine?

  • Qu’est-ce que j’aimerais faire évoluer?

  • Qu’est-ce que je veux mieux comprendre sur moi?

  • Qu’est-ce qui compte pour moi dans la suite?

Quels sont les bénéfices d'une autoévaluation?

Bénéfices pour l’employé

Bénéfices pour le gestionnaire

Cela permet de :

  • clarifier ses idées avant une discussion;

  • mieux nommer ses besoins;

  • reconnaître ses forces et ses fiertés;

  • prendre du recul sur son expérience;

  • se sentir plus actif dans son développement.

Cela permet de :

  • mieux comprendre le vécu de l’employé;

  • éviter de présumer ce dont il a besoin;

  • préparer une discussion plus personnalisée;

  • soutenir l’employé avec plus de justesse;

  • aller plus loin que les échanges habituels.

👉 L’autoévaluation sert d’abord l’employé. Elle l’aide à se comprendre.

Ensuite, elle aide le gestionnaire à mieux l’accompagner. 🤝

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?