Cette option n’a aucun effet sur le sondage, ni l’interprétation des réponses. Cette option est reliée à des éléments non contrôlables par le gestionnaire et qui ne devraient pas être indiqués comme points à améliorer dans la plateforme.
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Par exemple, les questions reliées au salaire ne sont généralement pas un élément qui peut être contrôlé ou ajusté par le gestionnaire.
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Donc il sera possible de cocher l’option pour qu’il ne soit pas affiché comme un point à améliorer pour son équipe dans son rapport automatisé.
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Ceci s’applique dans le cadre où le gestionnaire a accès au rapport automatisé de mobilisation. Si vous ne prévoyez pas que les gestionnaires aient accès à leur propre rapport d’engagement à partir de la plate-forme, il n’est pas nécessaire de regarder cette option.
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Dans tous les cas, ce n’est qu’une question d’affichage des résultats sur le rapport du gestionnaire.
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La fonction fait exclusivement en sorte qu'un utilisateur ayant la permission de voir les résultats de son équipe seulement (soit le rôle gestionnaire) ne verra pas cette question dans les questions les mieux notées et les moins bien notées listées dans la page des résultats par aperçu.

En tant qu'administrateur ou employé RH, cette fonctionnalité n'a aucun impact sur les résultats que vous observez afin que vous puissiez conserver une visibilité complète des éléments de mobilisation forts et à améliorer.