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Comprendre les sondages

Cet article explique comment comprendre les différents types de sondages disponibles sur la plateforme Amélio.

Mis à jour il y a plus d'un an

Sondages ponctuels

Un sondage ponctuel ou sur demande permet de prendre une mesure de l'engagement des employés à un moment précis.

Ce sondage unique comprend une liste de questions que tous les utilisateurs vont recevoir.

Par exemple, si le questionnaire comprend 52 questions actives, tous les répondants recevront l'ensemble de ces questions dans leur sondage.

Une organisation réalise ce type de sondage pour mesurer une problématique précise ou pour réaliser un seul sondage de type 'Diagnostic de mobilisation'. Le sondage se termine lorsque l'organisation ferme le sondage.

Sondages d’amélioration continue

Un sondage d'amélioration continue permet de suivre l'engagement des employés en tout temps, grâce à des sondages courts, envoyés à une fréquence déterminée.

Votre banque de questions peut comporter jusqu’à 250 énoncés actifs, mais les utilisateurs recevront un sondage que de quelques questions afin de conserver un temps de réponse rapide.


Amélio permet d'envoyer des sondages aux fréquences suivantes:

  1. Hebdomadaire

  2. Aux deux semaines

  3. Mensuel

  4. Aux 6 semaines

  5. Aux deux mois

  6. Trimestriel

Le sondage demeure actif en tout temps afin que la plateforme procède aux envois automatisés des sondages à la fréquence choisie.


L’algorithme du sondage s’assure que tous les utilisateurs répondent à une variété de questions à propos des sujets importants pour l'organisation.

À chaque occurrence de sondage, un employé recevra donc des questions sur différents facteurs de mobilisation afin qu'il puisse s'exprimer sur des thématiques variées en tout temps.

Cela fait en sorte que les employés d'une même équipe reçoivent des questions différentes les uns des autres pour offrir une vue d’ensemble de l’entreprise à chaque occurrence de sondage.

Pour un gestionnaire, il aura en tout temps accès à des résultats sur un éventail varié de questions pour mieux comprendre les scores obtenus pour chacun des facteurs au sein de son équipe.

De plus, un utilisateur ne recevra pas une question à laquelle il a déjà répondu avant au moins 120 jours afin de préserver la diversité des questions et éviter le sentiment de redondance.

Personnalisation des sondages

Nous fournissons des modèles de sondages codéveloppés avec des professionnels en développement organisationnel.

Ces sondages vous permettent de démarrer instantanément, mais il y aura toujours des particularités à votre entreprise qui doivent être adressées.

C’est pourquoi les sondages sont entièrement personnalisables à votre entreprise et à votre réalité d’affaires.

Pour des sondages d'amélioration continue, la banque de questions peut être personnalisée en tout temps.

Vous pourrez à tout moment désactiver une question qui ne s'appliquerait plus à votre réalité ou en créer de nouvelles pour mesurer de nouveaux aspects importants pour les employés et l'entreprise.


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