Saviez-vous que 83 % des employés disent que la reconnaissance au travail est plus satisfaisante qu’une récompense ou des cadeaux? 😲
Pourtant, seulement 12% des employés considèrent recevoir suffisamment de reconnaissance significative et régulière au travail!
La reconnaissance est un réel levier puissant pour répondre aux besoins innés de l’humain de sentir compétent et apprécié. Qui dit besoins répondus, dit engagement croissant.
En plus d'être gratuite, tout le monde y gagne!
Les équipes les plus performantes donnent 5 fois plus de commentaires positifs que de commentaires constructifs.
C'est alors ici que le module Reconnaissance de la plateforme prend tout son sens. 🤩
Pssst... Savez-vous ce que pensent les employés des pratiques de reconnaissance au sein de votre organisation? 👀
Pourquoi ne pas leur poser la question afin d'avoir l'heure juste? Nous avons justement un modèle de sondage qui vous permettra de définir les perceptions et attentes de vos employés.
Pour accéder à tous nos modèles de sondages et comment les utiliser, suivez notre article! 👌
Découvrir le module Reconnaissance
Amélio aide les organisations à développer et soutenir une culture d’appréciation forte par de simples actions.
L’outil permet aux employés et aux gestionnaires de souligner les succès de leurs collègues en facilitant le partage de reconnaissance.
Un collègue se démarque par sa persévérance remarquable, son esprit d’équipe légendaire, son optimisme infaillible, ses connaissances approfondies, son écoute empathique ou tout autre aspect qui fait en sorte que c’est agréable de le côtoyer?
C’est le moment de le faire rayonner!
Le module Reconnaissance d’Amélio permet de simplement et rapidement commencer à offrir des témoignages qui soulignent la contribution de chacun, à n'importe qui dans l'organisation si vous le souhaitez.
En quelques clics, vous serez prêt à débuter la métamorphose de votre culture.
Devenez un expert de la Reconnaissance! 🥇
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Communiquer le module Reconnaissance
Une étape cruciale au succès du volet Reconnaissance? 🧐
Communiquer en amont l'activation du module à vos employés et gestionnaires!
Ainsi, vous vous assurerez que tous auront une meilleure compréhension des avantages reliés à ce module et de son fonctionnement, ce qui favorisera l'adhésion et la participation à cette initiative.
À quel moment activer le module?
Nous vous encourageons à prévoir rapidement l'activation des différents volets de la plateforme afin de maximiser le potentiel et les bénéfices d'Amélio.
L'idéal est de lancer le module de reconnaissance en complément au lancement d'un sondage. Suite à l'activation du module, une question liée à la reconnaissance leur sera posée en fin de sondage, c'est-à-dire de nominer un collègue.
Ainsi, ils seront directement sollicités, ce qui favorisera une utilisation immédiate du module.
⚡Pour en savoir plus sur le fonctionnement du module, consultez notre article.
Les employés seront généralement également plus enclins à reconnaître leurs collègues de façon spontanée directement à partir de la plate-forme s'ils constatent que les premiers pas ont déjà été effectués.
Autrement dit, donnez l'exemple! 😊
Pour faciliter vos communications, Amélio vous propose ces outils :
Le module Reconnaissance est offert gratuitement avec le forfait Amélioration continue.
✨Vous souhaitez modifier votre forfait et bénéficier des avantages complets d'Amélio? Contactez notre équipe via [email protected]