L'une des clés pour augmenter le taux de participation aux sondages est de créer un contenu attrayant et diversifié qui suscite l'intérêt des employés.
Amélio met donc à votre disposition une série d'exemples de questions stimulantes, interactives et ludiques et vous propose de les intégrer à travers vos sondages. L'objectif étant de susciter la curiosité des employés, augmenter le sentiment d'appartenance et par conséquent, contribuer à augmenter votre taux de participation ou tout simplement ajouter une façon de garder les employés mobilisés.
De plus, ces questions vous permettront de:
Renforcer l'esprit d'équipe et la camaraderie au sein de votre entreprise en posant des questions qui mettent en avant les interactions positives entre les collègues.
Mettre davantage d'emphase sur l'importance de la reconnaissance, la valorisation et l'implication des employés. Ces questions encouragent les employés à s'impliquer davantage et avoir un rôle actif dans la démarche globale de mobilisation.
Intégration des questions à votre démarche
La façon d'intégrer ces questions à vos sondages peut varier selon votre stratégie de sondages, voici quelques exemples:
Les intégrer à vos sondages récurrents. Vous pourrez ajouter la série de questions et activer une question préalablement à chaque sondage. Pour vous assurer que tous les employés la reçoivent, vous pourrez cocher l'option ''poser cette question à chaque sondage''. Cela vous permettra également de choisir si vous posez cette question à la fin ou au début. Assurez-vous tout simplement de désactiver la question après que le sondage soit envoyé si vous ne souhaitez pas qu'elle soit posée à nouveau: éditer le questionnaire de sondage.
Créer un sondage express pour poser la question ludique. Vous pourrez relancer ce sondage à chaque fois en activant exclusivement la question à poser durant cette occurrence: créer un sondage ad hoc en 5 minutes.
Communiquer l'initiative
Évidemment, comme toute initiative, la communication est un élément essentiel pour favoriser la participation des employés. Que ce soit à travers un sondage express ou une question à travers votre sondage récurrent, assurez-vous d'avoir communiqué le tout à vos employés afin de susciter leur intérêt et qu'ils soient témoin des actions que vous prenez pour rendre la démarche de sondage plus dynamique et valorisante pour eux.
Utilisez les gabarits Amélio, intégrez les noms et photos des employés ayant été les plus fréquemment nommés et diffusez les classements lors de rencontres des employés ou dans une conversation virtuelle!
Liste de questions pour vous inspirer
Pour vous inspirer, voici la liste de questions que vous pourriez intégrer à vos sondages récurrents:
Tu es seul(e) sur une île déserte, quel(le) collègue t'accompagnera?
Quel collègue est le plus susceptible de vous faire rire aux éclats dans toutes les situations?
Quel collègue voudrais-tu avoir comme coach de sport?
Vous pourrez télécharger nos gabarits d'images liées à ces questions en pièces jointes de cet article.
N'hésitez pas à contacter notre équipe de support ([email protected]) pour nous faire parvenir vos idées de questions ludiques à incorporer.
Nous vous encourageons également à créer vos propres questions et modèles d'images afin de les personnaliser à votre culture d'entreprise.