Accéder au filtre
Seules les personnes ayant cette permission activée dans leur rôle peuvent accéder à ce filtre. Par défaut, ce filtre est assigné aux administrateurs de l’entreprise et aux employés RH.
Cet article vous explique les rôles et permissions en détail : Gestion des rôles et des accès à la plateforme.
De plus, le filtre se base sur les répondants à la question spécialisée portant sur les intentions de départ. Il faudra donc inclure cette question dans votre formulaire pour accéder à ce filtre.
Pour connaitre la procédure pour ajouter cette question à votre questionnaire, cliquer sur cet article : Ajout de questions spécialisées.
Utiliser les regroupements
Le filtre permet de regarder les résultats sous deux angles :
Les employés qui souhaitent demeurer à l’emploi durant les deux prochaines années
Les employés qui sont à la recherche d’un emploi ou ouverts à de nouvelles opportunités
Interpréter les résultats
Regarder les résultats par segment vous permet de mieux analyser :
Ce qui fonctionne bien auprès des employés ayant l'intention de rester. Quels facteurs de mobilisation favorisent la loyauté à long terme ?
Ce qui pourrait être amélioré pour renforcer la stabilité. Quelles attentes sont moins bien répondues selon les employés qui songent à quitter ?
Croiser cette lecture avec la question d’importance permet d’aller encore plus loin dans la compréhension des priorités identifiées par les répondants.
Pour en savoir plus : Comment interpréter les priorités ou les résultats liés à la question d’importance ?
Veuillez noter que le taux de participation et le nombre de répondants ne sont pas affichés dans ces analyses. Cette information se trouve dans le détail de la question.
Pour en savoir davantage sur la vue des résultats détaillés, c’est par ici : Le rapport détaillé - Comment visualiser les résultats par question.