Voir le portrait d’ensemble avant de donner sa rétroaction
Préparer une rétroaction significative demande souvent de revenir sur les informations recueillies tout au long du parcours de développement professionnel de l’employé. Qu’a partagé l’employé dans son Autoévaluation? Qu’est-ce qui ressort de sa Rétroaction 360? Certaines forces ou occasions de développement reviennent-elles à plusieurs reprises?
L’assistant IA d’Amélio aide à rassembler ces informations.
Avant de compléter une Rétroaction par le gestionnaire, il analyse les informations disponibles dans Amélio pour la période sélectionnée et résume les principaux éléments à considérer.
Plutôt que de consulter chaque source individuellement, le gestionnaire peut ainsi commencer sa réflexion avec un portrait plus global du développement professionnel récent de l’employé.
Que fait ressortir l’assistant IA d’Amélio?
Selon les démarches réalisées pendant la période sélectionnée, le résumé généré par l’IA peut faire ressortir :
les éléments clés de l’Autoévaluation de l’employé
les observations partagées dans les Rétroactions 360
les thèmes récurrents
les forces qui se démarquent
les occasions de développement relevées dans les rétroactions
Le gestionnaire peut consulter ce résumé avant de répondre aux questions sur les compétences et l’utiliser comme contexte supplémentaire pour préparer sa rétroaction.
Utiliser l’IA comme point de départ, et non comme conclusion
L’assistant IA est conçu pour soutenir le gestionnaire, et non remplacer son jugement.
Il rassemble les informations pertinentes et aide à repérer les sujets qui pourraient mériter d’être approfondis. Les observations du gestionnaire et sa connaissance de l’employé demeurent essentielles à chaque Rétroaction par le gestionnaire.
Considérer le résumé comme un point de départ pour alimenter la réflexion. Le gestionnaire demeure responsable de consulter les informations disponibles et de déterminer les éléments à intégrer à sa rétroaction.
Bon à savoir : L’assistant IA utilise les informations disponibles pour la période sélectionnée. Si aucune Autoévaluation ou Rétroaction 360 n’a été réalisée pendant cette période, aucun résumé généré par l’IA ne sera disponible.
Astuce : Pour obtenir un portrait plus riche, envisager de réaliser une Autoévaluation et une Rétroaction 360 avant la Rétroaction par le gestionnaire.
Passer moins de temps à rassembler l’information et plus de temps à se préparer
En regroupant les informations au même endroit, l’assistant IA peut aider les gestionnaires à :
repérer rapidement les principaux thèmes et constats
considérer différentes perspectives
reconnaître les forces et les occasions de développement
gagner du temps dans la collecte d’informations
préparer des conversations de développement plus significatives
L’objectif est simple : passer moins de temps à reconstituer le parcours de l’employé et davantage de temps à préparer la conversation qui suivra.
Une fois la Rétroaction par le gestionnaire terminée, transformer ces constats en actions concrètes. Poursuivre avec les articles : Transformer les résultats en conversation et Transformer la rétroaction en plan de développement professionnel.