Planifier la démarche
Structurez, déployez et assurez le suivi des cycles de performance et d’évaluation — au sein d’un module continu et orienté vers l’action.
15 articles
- Cibler la valeur pour chaque rôle
- Une communication qui donne envie de participer
- Choisir le bon rythme, sans surcharger le calendrier
- Préparer sa démarche en quelques étapes
- Développer le réflexe et favoriser l’adhésion
- La résistance, pourquoi elle est là et comment la faire évoluer?
- Utiliser les résultats des autoévaluations et rétroactions 360
- Dois-je créer un cycle ou une initiative dans le tableau de bord?
- Comprendre le tableau de bord du module de performance
- Première étape : Créer un cycle dans le module de performance
- Modifier les questions d’un questionnaire dans le module de performance
- Personnaliser le courriel d’invitation d’un cycle de performance
- Programmer des rappels automatiques dans un cycle de performance
- Comment consulter les résultats dans le module de performance
- Prévisualiser et tester un questionnaire de gestion de la performance