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Vous avez modifié le profil d'un employé, mais les résultats de votre sondage n'ont pas changé? Découvrez pourquoi les résultats des sondages déjà réalisés demeurent inchangés et comment corriger les…

J'ai modifié le profil d'un employé, mais les résultats n'ont pas changé

Un employé n’a pas reçu le sondage ou un gestionnaire n’a pas reçu le courriel d’activation

Est-ce que les dates de naissance et d'embauche sont nécessaires ?

Cet article décrit les autorisations d'un employé dans la plate-forme lorsque la connexion lui a été accordée

Quels sont les accès standard d'un employé?

Un gestionnaire a moins de 5 employés, que faire?

Quoi faire lorsque les employés ont plusieurs gestionnaires?

Cet article décrit comment donner accès à un gestionnaire à des résultats d'une autre équipe

Un nouveau gestionnaire ne voit pas les anciens résultats de son équipe?

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Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

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Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

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